Acertarle al tipo de mentor que busca es una magnífica oportunidad, aunque debe usted prestar atención al asunto, ya que la vuelta requiere más de uno para que quede bien hecha. Con más de un mentor, obtendrá una perspectiva más valiosa al triangular las recomendaciones de varios de ellos en simultánea. Así pues, y para encontrar el tipo de mentor indicado para su empresa o negocio, puede usted considerar estas sencillas indicaciones. En primer lugar, puede usted proyectar la trayectoria comercial de su empresa o negocio, o si lo prefiere, así mismo la personal, para dentro de cinco años: ¿En qué se diferenciará de la actual? A continuación, registre la relación de los diferentes tipos de asistencia que necesitará para llegar desde donde está en la actualidad hasta donde quiere llegar (proyección). Luego, considere cuáles de estas contribuciones requeridas son las más indicadas y cuáles no por cada uno de los mentores. Así podrá usted determinar a cuál de los mentores acudir según el caso, diga usted, por ejemplo; en lo personal, ‘apoyo para un aspecto emocional’ o, en lo empresarial o de negocio, ‘apoyo para una sugerencia táctica o algún enredo empresarial’. En aquellas situaciones en las que ninguno de los mentores está capacitado para aportar, realice una ‘lluvia de ideas’ sobre quién de su personal podría satisfacer dicha necesidad necesidad. Luego, puede desarrollar nuevas relaciones o fortalecer las existentes de acuerdo con esas necesidades. En últimas, ha de saber usted que los mentores nos inclinamos por aceptar brindar apoyo cuando la solicitud se hace por algún tema en particular y no por generalidades personales, empresariales o de negocio.