Lo que hasta aquí nos trajo hoy, no necesariamente nos llevará hasta donde pretendamos estar mañana en este entorno laboral exigente e implacable que, por lo demás, está revestido de inmisericorde competencia entre colegas, jefes y liderazgo mediocre, abusivo y sesgado; fusiones al por mayor y al detal; alta rotación espontánea como forzada; tal cual los demás trastornos desconocidos. Propuesto así, el quid del asunto es que, si pretende usted prevalecer en dicho entorno profesional, debe procurar su desarrollo continuamente, tal cual mostrarse distinto cada vez que aparezca en escena ante el cliente.

Con esfuerzo, disciplina, y resiliencia puede asumir cualquier propósito u objetivo que usted establezca para su trayectoria profesional. Igual, es importante entender que, para alcanzar el éxito en determinadas circunstancias se requiere del aporte de los demás, diga usted, por ejemplo; directores técnicos, compañeros de equipo, directivos, jefes, colegas, socios, o hasta los amigos. Así es, algunas finalidades de nuestro quehacer profesional dependen del apoyo de un mentor. No obstante, la determinación es una alternativa y, no una manifestación de éxito como muchos equivocadamente creen.