A menudo se piensa en la marca en términos de logotipos, colores y campañas de marketing. Sin embargo, en esencia, la marca comparte muchos rasgos con la identidad personal: se trata de valores, coherencia, autenticidad y la forma en que estos elementos se comunican en su entorno. En esta entrada, profundizo en la intrincada relación entre la personalidad de una marca y su impacto, reflejando el crecimiento personal y los principios de vida. Esta narrativa explorará los aspectos duales de alineación y autenticidad, la durabilidad de las marcas según la mentalidad de sus creadores y la naturaleza esencial de mantener la coherencia sin dejar de ser fiel a la esencia de una marca. También examinaré cómo la adopción de una mentalidad editorial puede resolver los desafíos de la comunicación, garantizando que los mensajes sean coherentes y auténticos.
Leer más »Cómo aplicar la teoría de Carl Rogers para construir una marca personal auténtica
La teoría del yo de Carl Rogers proporciona un marco valioso para comprender el desarrollo personal y puede aplicarse poderosamente a la marca personal. Esta teoría es particularmente útil para alinear la marca personal con características genuinas, que consta de tres componentes principales: el yo ideal, el yo real y la congruencia. Comprender y aplicar estos elementos puede ayudar a crear una marca personal que sea auténtica y aspiracional. En esta entrada, redescubro la teoría del yo y la personalidad de Rogers y pretendo ilustrar su aplicación en favor de la marca personal.
Leer más »Reconoce usted sus sesgos
En nuestro viaje a través de paisajes personales y profesionales, a menudo nos encontramos con una red compleja de interacciones moldeadas por diversos orígenes y experiencias. Como líderes, emprendedores y agentes de cambio, no somos inmunes a las sutilezas de los sesgos inconscientes y las microagresiones que influyen en nuestro comportamiento. En un espíritu de crecimiento y comprensión, es crucial que primero volvamos la lente hacia adentro antes de abordar los comportamientos de los demás. Esta reflexión no sólo mejora nuestras capacidades de liderazgo, sino que también fomenta un entorno más inclusivo.
Leer más »Liderazgo autocrático para rebeldes (sin causa)
En el intrincado entorno del liderazgo, cómo no mencionar la pifia del compañero presidente Gustavo Petro, después de las masivas manifestaciones del pasado domingo, 21 de abril, en contra de su nefasto gobierno, particularmente, las regresivas y lesivas reformas sociales, así como la rampante inseguridad que amenaza hasta la seguridad nacional como consecuencia de su ineptitud y liderazgo ideologizado. Al respecto, las acciones impulsadas por quienes están al mando pueden impulsar a un país (u organización, independiente de su tamaño) hacia adelante o enredarla en los mismos hilos destinados a fortalecer su trama. Como líderes, nuestro principal objetivo debería ser navegar con una brújula calibrada por la sabiduría, la inclusión y la previsión. Sin embargo, cuando la lente del liderazgo está manchada por la espesa niebla de la ideología personal, la obstinada adhesión a un único rumbo y una egolatría que enceguece, el camino puede conducir no al triunfo, sino a la inquietud y el declive.
Leer más »Reestablecer su narrativa le concede la oportunidad de reescribir su historial de vida
En el acelerado mundo contemporáneo, donde las exigencias profesionales y personales a menudo chocan, comprender y gestionar nuestras historias de vida no sólo es beneficioso sino necesario. La terapia narrativa, una forma de psicoterapia, ofrece un enfoque único a estos desafíos, proporcionando los instrumentos necesarios para remodelar las narrativas que nos definen. Esta terapia es particularmente valiosa para profesionales, propietarios de pequeñas empresas, empresarios, comerciantes y estudiantes que ingresan a la fuerza laboral, grupos que frecuentemente enfrentan situaciones estresantes que pueden afectar su salud mental y productividad.
Leer más »Una guía estratégica del marketing basado en cuentas
En el panorama en rápida evolución del marketing empresa a empresa, la evolución hacia estrategias más específicas y personalizadas se ha vuelto no sólo beneficioso, sino también esencial para destacar en un mercado abarrotado. Entre estas estrategias, el marketing basado en cuentas ha surgido como un enfoque poderoso que pone patas arriba el marketing tradicional. En lugar de lanzar una amplia red para capturar todos y cada uno de los clientes potenciales, el marketing basado en cuentas se centra en alinear los esfuerzos de marketing y ventas para involucrar profundamente a un grupo selecto de cuentas de alto valor. Este giro estratégico no es simplemente una tendencia, sino una profunda evolución en la forma en que las empresas abordan sus perspectivas más prometedoras.
Leer más »Comprender y optimizar la inteligencia emocional es más que un activo
En el entorno profesional actual, acelerado e intrincadamente conectado, comprender y optimizar la inteligencia emocional no es sólo un activo sino una necesidad, particularmente, para los estudiantes, profesionales, los aspirantes a empresarios o los comerciantes. Esta entrada pretende ser una guía conveniente para ellos y para quienes ingresan o se establecen en la fuerza laboral, ya que la capacidad de gestionar sus propias emociones y comprender las emociones de los demás puede mejorar significativamente la toma de decisiones, el liderazgo, las relaciones con los clientes y la resolución de conflictos.
Leer más »A quién con algo de trayectoria profesional no le ha tocado un hijueputa como jefe
¿Quién con algo de trayectoria profesional no ha padecido las consecuencias de aquellos ‘jefes’ que sobresalen en sus habilidades técnicas y pensamiento estratégico, pero luchan con problemas profundamente arraigados de confianza y autoestima? Esos ‘jefecitos’ insoportables que creen ser los que ‘más pasto tapan’ y que detrás de la fachada de competencia y éxito, luchan con inseguridades que lamentablemente se manifiestan como intimidación y comportamiento degradante hacia sus subordinados. Este contenido tiene como objetivo ofrecer consejos prácticos y nociones para profesionales bisoños y estudiantes recién ingresados al entorno laboral sobre cómo manejar el acoso en el lugar de trabajo. Y, por lo demás, como recordatorio para la gente de recursos humanos y como para insistirles en que deben tomar cartas en el asunto y ponerle ‘tate quieto’ a este tipo de personaje tóxico y lesivo para la moral de los subalternos y la productividad de los equipos de trabajo.
Leer más »La inteligencia artificial no compromete al mercadólogo
En los últimos años, la rápida evolución de la inteligencia artificial (IA) ha provocado una mezcla de entusiasmo y aprensión, particularmente en el campo del marketing. Muchos temen que las capacidades de la inteligencia artificial (IA) puedan significar la caída de los roles de marketing tradicionales, dejando obsoletos a los mercadólogos de carne y hueso. Sin embargo, esta perspectiva pasa por alto los elementos fundamentales que la inteligencia artificial (IA) no puede replicar: 1) la conexión humana, 2) la creatividad y 3) el juicio ético. Con esta entrada, pretendo disipar los mitos que rodean a la IA en el marketing, destacando cómo, en lugar de señalar el acabose, la IA representa un instrumento transformador que, cuando se usa sabiamente, puede complementar y mejorar las habilidades eternas de los mercadólogos de carne y hueso.
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