nociones para aquellos que en lugar de adaptarse, optan por transformar su entorno más allá del recuadro.
Del liderazgo a punta de características paradójicas se desprende este cuarto aparte. En un mundo de ecosistemas donde empresas, negocios, instituciones e individuos deben colaborar para crear valor, ser capaz de acumular apoyo, negociar, formar coaliciones y asociaciones y superar la resistencia es una capacidad de liderazgo esencial. Los líderes deben hacer concesiones, ser flexibles […]
Parece que estos días cualquiera ofrece amplios recordatorios de que los líderes no pueden controlar el grado de transformación, la incertidumbre y la complejidad que enfrentamos. La incertidumbre es inevitable. Como profesional, debe estar preparado para liderar a su equipo a través de aguas turbulentas, aunque hacerlo requiere que usted cuente con la mentalidad y […]
El equilibrio actual de poder entre empleadores y asalariados no ha conocido tanto descontrol como desde la era de los ladrones y los barones de cuello blanco. Sin embargo, y a pesar del asalto descarado del empleador en materia de salarios, los beneficios y la dignidad laboral, los trabajadores están contraatacando. Es común por estos […]
Del liderazgo a punta de características paradójicas se desprende este tercer aparte. La era digital requiere líderes valientes, personas que estén dispuestas a tomar decisiones audaces (como deshacerse de ciertas posiciones comerciales o apostar por otras nuevas) en tiempos de incertidumbre. Así mismo, los líderes valientes deben tener la humildad para reconocer lo que no […]
El éxito profesional a menudo depende de ser, y ser visto como una persona, tanto competente como agradable. Necesita uno que la gente de su entorno perciba su crecimiento y logros mientras disfrutan de su compañía. Sin embargo: ¿Cómo ostentar su labor sin parecer un promotor autónomo descarado? A continuación, ofrezco unos cuantos consejos salidos […]
Del liderazgo a punta de características paradójicas se desprende este segundo aparte. Los líderes que pretenden tener éxito en este entorno empresarial complejo y dinámico deben tener claridad sobre cómo será el nuevo ámbito empresarial y de negocios, así como cuál será el lugar de su empresa en dicho contexto. Esto requiere líderes altamente estratégicos, […]
Para lograr éxito, los líderes necesitan novedosas habilidades y capacidades, como que es imperativo que desarrollen y dominen un amplio conjunto de características paradójicas, sus atributos, talentos y fortalezas particulares. Los líderes deben estar dispuestos, ante todo, ‘a quebrantar todas las normas’, para luego, ‘descubrir sus fortalezas’, según se lo leí a Marcus Buckingham, Curt […]
Nadie quiere asistir a la reunión a la que todo el mundo le teme o le da pereza, particularmente, por estos días de virtualidad. Si las reuniones virtuales que usted convoca regularmente entran en dicha categoría, procure emplear la empatía para planificar mejor el comité. Ante todo, deje de lado su agenda y considere dos […]
Ya que la creación de empresas anda al alza por estos días en nuestro entorno, ha de saber usted que una simple ojeada a la estadística permite advertir que más del 40 por ciento de los nuevos productos que se lanzan al mercado fracasan en su primer año de vida. Por esta razón, le comparto […]
