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mis aportes para aquellos inquietos que pretenden estructurar o consolidar tanto su entorno personal como el profesional.
Asuma el control de la persona que será usted en el futuro
En una charla que le oí por ahí al psicólogo de Harvard, Daniel Gilbert, en la que explica un sesgo que casi todos tenemos formateado y que dicta que, ‘tendemos a creer que la persona que somos en la actualidad es la persona que siempre seremos por el resto de nuestros días’.
Leer más »Los por mayores de la marca personal
¿Será qué la marca aplica en lo personal?
Por supuesto que sí, le respondo a los escépticos, por estos días de redes sociales en los que publicar una imagen en las cuentas de Dwayne Johnson (‘The Rock’) o Cristiano Ronaldo (‘CR 7’) en Instagram oscila entre los 500 o USD$750,000 —una imagen, una—.
Leer más »Lo relevante de la autoría de los estilos de vida y las costumbres
Un enfoque aislado para el desarrollo de marca no le alcanzará. Las organizaciones o las personas que priorizan sus valores culturalmente significativos y empoderan a los consumidores, o sus familiares y amigos para contar su narrativa de marca tendrán un mayor control sobre su posicionamiento.
Leer más »¿Cómo establecer la individualidad de su registro digital?
¿Quién se es en realidad?
Este ha sido un interrogante al que se ha pretendido dar respuesta durante siglos desde distintas perspectivas, incluidas la filosofía, la psicología, la neurociencia y la conducta. La buena nueva para propios y extraños, empresarios, negociantes o personas naturales por igual, es que no toca ser psicólogo ni neurólogo, u obtener ningún título en los oscuro y difícil de comprender, ni acudir al psicoanálisis para resolver el asunto.
Leer más »Deje de estar imaginando el peor escenario posible
Cuando la ansiedad lo embargue porque se percibe amenazado o por perder cosas que le son queridas, la mente lo puede poner a imaginar el peor escenario posible. Para calmar la ansiedad, retome el presente. Empiece por lo obvio.
¿Cómo lidiar con el desgobierno?
Soy un mercadólogo enfocado en las necesidades del consumidor y, no pretendo fungir de politólogo ni de analista de la gestión administrativa del gobierno Duque, aunque como orgulloso colombiano que soy e inquieto por el porvenir de nuestro país, sí me reservo el derecho a opinar de cara a las repercusiones suscitadas por el Paro Nacional del pasado 21 de noviembre y, como consecuencia, en buena medida, del desgobierno manifestado por el presidente Duque; la falta de liderazgo, el silencio cómplice y la incompetencia de ciertos miembros de su gabinete, el partido de gobierno, y la oposición; particularmente, la oposición, pues tal como lo percibo, todos, absolutamente todos sin excepción, son una partida de politiqueros oportunistas que, así como van, nada bueno nos van a dejar a los colombianos.
Tres atributos de liderazgo que brillan por su ausencia en la protesta callejera
Cada quién tiene su propia definición de liderazgo. La mía es sencilla, tiene que ver con ‘ilusionarse en grande’, inspirar a otros y liderar con el paradigma. Los líderes realmente suponen grandes expectativas, considere, diga usted, por ejemplo, Thomas J. Watson, otrora presidente de IBM, Lee Iacocca, padre del icónico Ford Mustang y famoso por haber salvado a Chrysler de la bancarrota, Steve Jobs y Steve Wozniak, co-fundadores de Apple, o Jeff Bezos, fundador de Amazon, o Jack Ma (Ma Yun), fundador de Alibaba Group, o Gandhi, Martin Luther King, Roosevelt, y Churchill, entre otros.
El panorama empresarial, social y deportivo actual requiere más líderes que estén dispuestos a trazar nuevos horizontes tal cual lidiar con la transformación en un entorno que no solo se ha hecho plano, sino que también ha eliminado las fronteras geográficas.
