Proyecte ya su trayectoria profesional para el segundo tiempo

Por experiencia, les puedo comentar que a medida que asciende uno en el organigrama, muchos de nosotros llegamos a un punto en el que nos cuestionamos: ‘¿De aquí para dónde?’ Después de todo, solo existe un puñado de cargos laborales de primer nivel, diga usted, por ejemplo, gerente general, gerente financiero, o gerente de mercadeo, entre unos cuantos más. Así mismo, las reestructuraciones laborales pueden ser el pan de cada día, y los avances tecnológicos transforman la naturaleza de nuestros cargos. No obstante, no significa esto que deba uno jubilarse anticipadamente, aunque tampoco debe uno esperar hasta que al jefe se le colme la copa con uno o llegue algún otro que de entrada quiera prescindir de usted.

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¿Cómo establecer la individualidad de su registro digital?

¿Quién se es en realidad?

Este ha sido un interrogante al que se ha pretendido dar respuesta durante siglos desde distintas perspectivas, incluidas la filosofía, la psicología, la neurociencia y la conducta. La buena nueva para propios y extraños, empresarios, negociantes o personas naturales por igual, es que no toca ser psicólogo ni neurólogo, u obtener ningún título en los oscuro y difícil de comprender, ni acudir al psicoanálisis para resolver el asunto.

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¿Cómo lidiar con el desgobierno?

Soy un mercadólogo enfocado en las necesidades del consumidor y, no pretendo fungir de politólogo ni de analista de la gestión administrativa del gobierno Duque, aunque como orgulloso colombiano que soy e inquieto por el porvenir de nuestro país, sí me reservo el derecho a opinar de cara a las repercusiones suscitadas por el Paro Nacional del pasado 21 de noviembre y, como consecuencia, en buena medida, del desgobierno manifestado por el presidente Duque; la falta de liderazgo, el silencio cómplice y la incompetencia de ciertos miembros de su gabinete, el partido de gobierno, y la oposición; particularmente, la oposición, pues tal como lo percibo, todos, absolutamente todos sin excepción, son una partida de politiqueros oportunistas que, así como van, nada bueno nos van a dejar a los colombianos.

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Tres atributos de liderazgo que brillan por su ausencia en la protesta callejera

Cada quién tiene su propia definición de liderazgo. La mía es sencilla, tiene que ver con ‘ilusionarse en grande’, inspirar a otros y liderar con el paradigma. Los líderes realmente suponen grandes expectativas, considere, diga usted, por ejemplo, Thomas J. Watson, otrora presidente de IBM, Lee Iacocca, padre del icónico Ford Mustang y famoso por haber salvado a Chrysler de la bancarrota, Steve Jobs y Steve Wozniak, co-fundadores de Apple, o Jeff Bezos, fundador de Amazon, o Jack Ma (Ma Yun), fundador de Alibaba Group, o Gandhi, Martin Luther King, Roosevelt, y Churchill, entre otros.

El panorama empresarial, social y deportivo actual requiere más líderes que estén dispuestos a trazar nuevos horizontes tal cual lidiar con la transformación en un entorno que no solo se ha hecho plano, sino que también ha eliminado las fronteras geográficas.

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