Probablemente tenga usted asuntos en los que le gustaría mejorar, aunque tal vez, como tantos otros, tenga dificultad para encontrar la disciplina que se requiere para llegar. La buena nueva es que puede transformar su comportamiento adoptando una actitud proactiva con enfoque metódico. Empiece con un inconveniente que le gustaría resolver o un resultado futuro que pretende lograr, y manifieste por qué es importante para usted. Saber cuál es su propósito al asumir dicho desafío le ayudará a mantener su motivación. Acto seguido, identifique los indicadores de éxito. ¿Cómo luce lograr el objetivo? Diga usted, por ejemplo; lograr un ascenso en su equipo, lograr una reconciliación profesional o personal, o lograr el emprendimiento por el que tanto ha trabajado. ¿Cómo sabrá si el cumplimiento de su meta está progresando? Conéctese con algún propósito y comprométase en su logro. Puede colocar un mensaje en algún lugar visible que le recuerde todos los días dicho propósito. Luego, decida cuáles son los comportamientos indicados para implementar y como así lograr su objetivo. Busque la retroalimentación de alguien de confianza a medida que gestiona la realización de su propósito. Este puede ser su papá o mamá, algún director técnico, algún colega con el que actualmente juega y, dígale que requiere su retroalimentación como para ayudarlo a mejorar. Y lo que es más más importante, recuerde, a medida que avanza, celebrar todos sus logros.