De los perfiles de liderazgo tradicionales encuentra uno por doquier fieles representantes; aunque no necesariamente quiera decir esto que todos estén mandados a recoger. Para reenfocar la noción de liderazgo, le corresponde a cada quien reenfocar su percepción al respecto de acuerdo con sus hábitos, técnicas y comportamientos. A saber, la gente de recursos humanos ha definido siete tipos de liderazgo tradicional en los que la mayoría de las personas encajamos; así mismo, han comprobado que los estilos de liderazgo centrados en la gente y en contraposición a aquellos centrados en las labores o quehaceres, auspician entornos laborales mucho más saludables. En ese orden de ideas, y como todo lo demás, los estilos de liderazgo evolucionan con el transcurrir del tiempo.
Leer más »Alternativas de proceder y ejecución
Es mucho más sencillo ignorar lo complicado y agobiante que resulta nuestra gestión en ciertas circunstancias; o lo complejo y engorroso de algunas decisiones que de vez en cuando nos toca asumir; o lidiar con aquellas respuestas que el consumidor no quiere escuchar ni entender cada vez que reclama con manifestaciones airadas. No obstante, la […]
Debe estar conectado para enviar un comentario.