Un incidente desafortunado al interior del equipo de fútbol de mi hijo en la universidad a la que asiste me llevó de nuevo a retomar la noción de carácter y atributos de marca personal. Resulta, que un día de la semana pasada, la dirección técnica cito a los integrantes a las 18 horas para tomar la fotografía del equipo correspondiente a la temporada en curso y; como de costumbre, el entrene a las 20 horas. Efectivamente, la foto se realizó y los jugadores quedaron con tiempo de sobra hasta la hora del entrenamiento. Así, pues, algunos desacertados, decidieron que la mejor forma de pasar el tiempo era echando cerveza en un ‘chuzo’ cercano a la universidad.

Dicho y hecho. A la hora del entrenamiento, los alegres e intoxicados compadres no tuvieron reparo alguno en asistir a su compromiso en la cancha de fútbol con los demás compañeros y el cuerpo técnico. Afortunadamente para todos y, más allá del tufo y la descoordinación de los mencionados ‘compadres’ como consecuencia del alcohol, el entrene se realizó sin mayores sobresaltos, reproches ni reprimendas.

No obstante, y como era de esperarse, la dirección técnica terminó por enterarse acerca del lamentable incidente. En consecuencia, la siguiente fecha y previo inicio del entrenamiento del sábado, el profe llamó al orden y les concedió a sus jugadores la oportunidad de confesar quién había estado de francachela aquella desacertada noche del martes.

Por un instante, algunos parecieron tragar grueso. Al rato, un honesto y valeroso ‘compadre’ se puso de pie, aceptó su falta y pidió perdón tanto a sus compañeros como al cuerpo técnico por su desacierto. Le siguieron seis más; y, Leo, otro calidoso ‘compadre’, igual de implicado, ya había confesado la noche de los hechos. A otros tres les pudo la deshonestidad y la cobardía.

En consecuencia, y en línea con las normas de la universidad, los confesos jugadores fueron inhabilitados para conformar la selección de fútbol.

El desafortunado incidente dejó en evidencia el carácter de marca de los implicados.

Descripción del carácter de marca personal

En ese orden de ideas, el carácter de marca personal se refiere al conjunto único y distintivo de cualidades, rasgos, valores y características que los individuos cultivan conscientemente para moldear cómo son percibidos por los demás. Es un esfuerzo deliberado para crear una identidad profesional auténtica y memorable. El carácter de marca personal bien definido ayuda a las personas a destacarse en su campo, generar credibilidad y conectarse con su público objetivo.

Los componentes fundamentales del carácter de una marca personal incluyen:

• Valores y creencias— Valores personales y profesionales claramente definidos que guían la toma de decisiones.
• Rasgos de personalidad— Cualidades y rasgos distintivos que contribuyen al carácter y la personalidad particular de cada uno.
• Pasiones e intereses— Resalte los intereses y las pasiones específicas que muestren profundidad y autenticidad.
• Fortalezas y habilidades— Enfatice las fortalezas y habilidades fundamentales que los distinguen de las demás personas en su segmento.
• Misión y propósito— Articule claramente una misión o propósito personal que comunique las metas y aspiraciones suyas.
• Consistencia— Conserve una imagen, un tono y un mensaje consistente en diversas plataformas digitales e interacciones presenciales.
• Narración— Comparta narrativas e historias convincentes que transmitan experiencias, logros y desafíos.
• Identidad visual— Desarrolle una representación visual, incluidos logotipos, colores e imágenes, que se alineen con el carácter de su marca personal.
• Conexión de audiencia— Establezca una conexión sólida con un público objetivo al comprender sus necesidades y preferencias.
• Adaptabilidad— La capacidad de adaptar y evolucionar el carácter de su marca personal a lo largo del tiempo, reflejando el crecimiento personal y los objetivos cambiantes.
• Autenticidad— Manténgase fiel a sí mismo y evite una fachada, lo que genera confianza y credibilidad.
• Estilo de comunicación— Cultive un estilo de comunicación distintivo que resuene con la audiencia y refuerce su marca personal.
• Impacto— Céntrese en el impacto positivo que usted pretende alcanzar en su industria o comunidad.

Al desarrollar conscientemente e incorporar consistentemente estos elementos, usted, puede crear un carácter de marca personal que no solo refleje quién es, sino que también resuene con su público objetivo. Este personaje se convierte en una poderosa herramienta para el éxito profesional, la creación de redes de contacto y el avance profesional.

Defina su carácter de marca personal

Crear un personaje de marca personal implica definir un conjunto de características, valores y rasgos que representen su marca personal de una manera distintiva y memorable. Aquí, comparto algunos elementos que le ayudarán a desarrollar el carácter de su marca personal:

Autorreflexión—

• Identifique sus valores, pasiones y fortalezas.
• Considere sus cualidades únicas y lo que lo diferencia de los demás.

Defina la personalidad de su marca—

• Determine los rasgos de personalidad que quiere transmitir. ¿Es usted amigable, profesional, creativo, autoritario o algo más?
• Piense en cómo quiere que lo perciban los demás.

Comprensión de la audiencia—

• Conozca a su público objetivo y lo que resuena con él.
• Adapte el carácter de su marca para alinearla con los intereses y preferencias de su audiencia.

Consistencia—

• Garantice la coherencia en sus mensajes, tono y representación visual en diferentes plataformas.
• La coherencia ayuda a construir una marca reconocible y confiable.

Narración—

• Elabore una narrativa convincente que destaque su trayectoria, sus logros y sus experiencias.
• Comparta historias que conecten con su audiencia a nivel personal.

Identidad visual—

• Elija un estilo visual que complemente el carácter de su marca. Esto incluye colores, fuentes e imágenes.
• Las imágenes consistentes contribuyen a una imagen de marca coherente y memorable.

Compromiso e interacción—

• Interactúe con su audiencia de una manera que se alinee con el carácter de su marca.
• Responda a comentarios, comparta contenido relevante y participe en debates que refuercen la personalidad de su marca.

Autenticidad—

• Sea genuino y auténtico en su comunicación. La autenticidad genera confianza y fomenta una conexión más fuerte con su audiencia.

Adaptabilidad—

• El carácter de su marca personal puede evolucionar con el tiempo. Esté predispuesto a perfeccionarlo y adaptarlo en función de la retroalimentación, el cambio de objetivos o el crecimiento personal.

Evaluar y ajustar—

• Evalúe periódicamente qué tan bien el carácter de su marca personal resuena con su audiencia.
• Esté dispuesto a hacer ajustes si es necesario para seguir siendo relevante y alineado con sus objetivos.

Recuerde, el carácter de su marca personal es un aspecto dinámico y en evolución de su identidad profesional. Si elabora cuidadosamente y mantiene constantemente el carácter de su marca, puede establecer una presencia sólida y memorable en el campo profesional elegido.

Defina sus atributos de marca personal

Definir los atributos de su marca personal es crucial para moldear cómo desea que los demás lo perciban. A continuación, comparto algunos atributos comunes de la marca personal a considerar:

• Autenticidad— Sea fiel a sí mismo y deja que su personalidad genuina brille.
• Fiabilidad— Cumpla constantemente las promesas y compromisos.
• Innovación— Adopte la creatividad y una mentalidad con visión de porvenir.
• Pericia— Muestre su conocimiento y experiencia en su campo.
• Confiable— Genere confianza siendo honesto, transparente y confiable.
• Confianza— Proyecte confianza en sus capacidades y decisiones.
• Resiliencia— Demuestre la capacidad de recuperarse de desafíos y reveses.
• Adaptabilidad— Esté predispuesto al cambio y muestre flexibilidad en diversas situaciones.
• Colaboración— Enfatice su capacidad para trabajar bien con otros y contribuir al éxito del equipo.
• Liderazgo— Resalte las cualidades de liderazgo, ya sea que esté liderando un equipo o tomando la iniciativa en proyectos.
• Empatía— Mostrar comprensión y empatía hacia los demás, tanto a nivel personal como profesional.
• Inclusividad— Fomente un entorno inclusivo y celebre la diversidad.
• Pasión— Transmita entusiasmo y pasión por su trabajo e intereses.
• Proactividad— Tome la iniciativa y demuestre un enfoque proactivo ante los desafíos.
• Humildad— Reconozca sus fortalezas y debilidades con humildad.
• Respeto— Trate a los demás con respeto, independiente de su posición o antecedentes.
• Positividad— Mantenga una actitud positiva y céntrese en las soluciones en lugar de los problemas.
• Habilidades de comunicación— Enfatice la comunicación efectiva, tanto escrita como verbal.
• Orientación al detalle— Demuestre su interés por el detalle y su compromiso con la calidad.
• Ambición— Expresa su resolución y ambición para lograr sus objetivos.

Al definir los atributos de su marca personal, considera qué cualidades se alinean con sus valores, objetivos y la imagen que deseas proyectar. Tenga en cuenta estos atributos cuando se comunique con otras personas, tanto en el entorno digital como en el presencial, para consolidar así una marca personal coherente y convincente.

Por lo demás, imprégnele esfuerzo, disciplina y mucha resiliencia al asunto.

Hasta la próxima.