No exalte a los superdotados,
Y la gente no contenderá.
No atesore bienes difíciles de conseguir,
Y la gente no se convertirá en ladrona.
No se enfoque en los anhelos,
Y las mentes de las personas no se confundirán.

Por lo tanto, los individuos evolucionados lideran a los demás:
Abriendo sus mentes
Reforzando sus centros,
Relajando sus deseos,
Fortaleciendo su carácter.

Que la gente actúe siempre sin estrategia ni anhelos;
Que los astutos no se atrevan a actuar.
Actuar sin acción,
Y nada estará sin orden.

Los líderes evolucionados saben que, en última instancia, sus actitudes tienen una mayor influencia que sus acciones. Saben que esas cosas que respetan y valoran pronto se convertirán en la fuerza motivadora detrás de su gente. Por lo tanto, aprecian abiertamente las cualidades valiosas que todos pueden lograr: integridad, flexibilidad y espontaneidad. No enfatizan logros extraordinarios o posesiones impresionantes porque saben que esto socavará la armonía y el acuerdo entre la gente. Los líderes evolucionados traen paz y progreso a su organización a través de la fuerza de la actitud correcta. Practican la no interferencia y dan forma a los eventos con el poder de sus actitudes.

—THE TAO OF POWER, Lao Tzu’s Classic Guide to Leadership, Influence, and Excellence (aparte)