Aprender qué aprender es la nueva ventaja competitiva por estos días

En un entorno donde la información no descansa y el cambio corre más rápido que cualquier velocista, las viejas señales de progreso tales como el ajetreo exhibido, las credenciales impecables o los guiones profesionales calcados han perdido su filo. A simple vista, parece que todo está al alcance de cualquiera: tutoriales infinitos, consejos que se contradicen, métricas que brillan por un día. No obstante, entre el ruido emerge un patrón: quienes avanzan no son quienes más acumulan datos, sino quienes aprenden con paciencia y método qué aprender y cómo convertir ese conocimiento en impacto tangible.

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Los errores nos giran la brújula y el tropiezo se convierte en punto de inflexión

La idea central que Mario Alonso Puig comparte desde hace años sugiere que, la vida no avanza en línea recta y los puntos de inflexión suelen nacer de los errores. Esta no es un eslogan motivacional, sino la síntesis de un trayecto profesional y humano. Médico y cirujano de formación, escritor y conferencista por vocación, Puig ha explorado con rigor el cruce entre la ciencia, la conciencia y el potencial humano. Su relato no comienza en un escenario ni en una página de libro, sino en el quirófano y en la consulta, donde aprendió que la incertidumbre, la presión y la necesidad de decidir con información incompleta son parte del oficio y, por extensión, de la vida.

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Dirigir, crear y lograr son las tres habilidades fundamentales del pensamiento estratégico

A medida que comprar, vender, entrar o salir se hace más fácil, rápido y barato, considerando que, por estos días el mercado tiene más información, más oferentes y demandantes conectados, menos fricciones (tiempo, costos, papeleo) y, por tanto, los recursos (productos, dinero, atención de clientes, talento) se mueven con mayor fluidez; la tecnología acelera los ciclos competitivos y los clientes elevan sus expectativas… la diferencia entre sobrevivir y crecer deja de depender del inventario o la chequera: se encuentra en la capacidad de pensar, planificar y ejecutar con intención estratégica.

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El valor del primer intento está en lanzar, aprender y repetir antes de pulir el emprendimiento

Se ha repetido tantas veces que ya parece un lugar común; no obstante, sigue siendo válido: el primer intento rara vez está a la altura de las expectativas. Este ensayo no busca desalentar, sino aclarar una confusión frecuente entre quienes emprenden: emprendedores, dueños de pymes, comerciantes, vendedores habituales y universitarios: empezar no es sinónimo de “realizarlo perfecto”. De hecho, son casi opuestos. Mientras la perfección exige certezas, pulidos y garantías, empezar demanda acción (solo la acción lleva al desempeño), hipótesis y tolerancia al error. El desajuste entre lo que se imagina y lo que se obtiene en la primera versión no es un fracaso; es el mecanismo por el que el proyecto aprende a convertirse en algo valioso.

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Actuar con lucidez en la era algorítmica implica navegar el tiempo comprimido, los vínculos mediados y la autenticidad diseñada

En menos de dos décadas, las redes sociales han pasado de ser un adorno tecnológico a convertirse en la infraestructura íntima de nuestras vidas. No solo organizan nuestras agendas, mercados y conversaciones: reorganizan nuestra atención, nuestros vínculos y, con ellos, aquello que llamamos “yo”. Lo que antes cambiaba a ritmo generacional, nociones de éxito, amistad, credibilidad, hoy muta en ciclos de semanas. Para emprendedores, dueños de pymes, comerciantes, vendedores habituales y universitarios, este no es un fenómeno colateral: es el terreno mismo sobre el que se construyen proyectos, carreras y comunidades.

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Nada como el liderazgo, la marca personal y las decisiones difíciles cuando la marca del fundador está bajo presión

El segundo acto de Whitney Wolfe Herd

En 2025, cuando muchas compañías de consumo repliegan velas y los gráficos dejaron de apuntar siempre hacia arriba, Whitney Wolfe Herd volvió al timón de Bumble. No lo hizo para una celebración, sino para una cirugía: recortes del 30 por ciento, reposicionamiento de producto y una narrativa que debía rearmarse sin perder su esencia. Ese regreso, ese “segundo acto”, ofrece un espejo incómodo y a la vez fértil para quien emprende, dirige una pyme o se forma en la universidad: liderar no es sólo escalar; es decidir bajo presión, sostener una promesa y ejecutar con foco cuando la marea baja.

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