Del liderazgo a punta de características paradójicas se desprende este tercer aparte. La era digital requiere líderes valientes, personas que estén dispuestas a tomar decisiones audaces (como deshacerse de ciertas posiciones comerciales o apostar por otras nuevas) en tiempos de incertidumbre. Así mismo, los líderes valientes deben tener la humildad para reconocer lo que no saben y para incorporar a personas con habilidades, antecedentes y capacidades potencialmente muy distintas de las suyas. Deben estar dispuestos a aprender de otros que pueden tener menos antigüedad en los tejemanejes del liderazgo, aunque con conocimientos y nociones más relevantes que las suyas. Deben ser muy inclusivos y excelentes oyentes para comprender no solo las nuevas tecnologías, sino también las nuevas formas de hacer las cosas que son distintas de cómo antes solían hacerse.
En marketing solemos pensar que una buena idea, un producto atractivo o un precio competitivo…
Una herramienta, no un sustituto La inteligencia artificial ya forma parte de la vida cotidiana…
Cada generación inventa jerigonza novedosa para describir cosas que, en realidad, la humanidad lleva haciendo…
Durante buena parte de la vida adulta, una pregunta aparentemente inocente acompaña las presentaciones: ¿a…
El gobierno de Gustavo Petro no pidió ser evaluado como una administración más. Desde la…
Mauricio cerró la puerta de su pequeño local a las ocho de la noche, como…
This website uses cookies.