en el negocio

Solo la acción lleva al desempeño

Ayer, mientras esperaba en el Juan Valdez del Andino para una cita a las cuatro de la tarde con Michael Page en la Calle 82 # 10-33 y bebía un café servido frío y sin mayor atención, observé el oficio diario de la comida rápida: el equipo ejecuta la transacción lo más rápido y barato posible. La fila fluye; los incentivos parecen alineados con descongestionar: cajero, freidor, barista… todos optimizan tiempo de ciclo y costo por pedido.

Muy distinto a la primera experiencia en una medicina prepagada, un banco o un hotel, donde el personal busca diseñar un momento “wow”. Allí se trabaja la experiencia de cliente (CX) para sembrar recompra, referidos y valor de vida del cliente (CLV).

La lección es clara: no se trata de “dedicar más tiempo”, sino de enfocar la interacción de punta a punta para exceder expectativas. Eso implica pasar de “atender filas” a diseñar journeys y medir lo que de verdad importa:

  • Velocidad + calidad: rapidez con temperatura correcta, precisión y cortesía.
  • Omnicanalidad: pedido anticipado en app, retiro sin filas, estado en tiempo real.
  • Feedback en vivo: QR en el ticket, cierre de brechas al instante (no mañana).
  • Incentivos alineados: no solo tickets/hora; también CSAT/NPS, repetición y ticket promedio.
  • Cuidado del equipo: formación, rotación baja y autonomía para resolver en el momento.

Porque solo la acción —bien diseñada, medida y recompensada— se traduce en desempeño sostenible: menos quejas, más lealtad y mejor margen.

¿Cierto, Juan Valdez?

Andres Tellez Vallejo

Mercadólogo, autor y publicista con más de tres décadas de experiencia profesional, combino una sólida trayectoria en gerencia de producto y dirección de marketing tanto en la industria farmacéutica como en bienes de consumo. Mi carrera profesional inició con 13 años como asalariado, pero hace 19 años decidí emprender la senda del trabajo autónomo, consolidándome como gestor estratégico, autor y editor de publicaciones periódicas.

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