Tener experiencia y trayectoria en algún campo profesional es positivo, aunque en ocasiones conduce a un exceso de confianza. En ese orden de ideas, podría usted comenzar a creer que sus métodos habituales son la mejor o la única forma de hacer las cosas que, entre otros, significa que pierde de vista las nuevas nociones, no anticipa tendencias y restringe su perspectiva. Para evitar caer en la trampa de la destreza, concédase la oportunidad de poner en práctica un plan de aprendizaje y desarrollo continuo. Ponga a prueba su ego, buscando nociones novedosas o revisando sus suposiciones acerca de cómo debe llevarse a cabo un determinado proyecto. Rodéese de gente que, ni se ve, ni piensa como usted. Motive a los empleados o colegas más jóvenes para que compartan los temas que a ellos les entusiasma como para que señalen las nociones fundamentales que puede o no estar usted percibiendo. En últimas, dedique tiempo para reflexionar sobre aquello que aprendió de sus compañeros de equipo, particularmente, aquellos cuya experiencia y trayectoria es diferente a la suya. Aprender, así como construir su experiencia debe ser una búsqueda de nunca acabar.
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