Adecue sus prioridades

A partir de un sondeo realizado con adultos mayores en Bogotá —personas que no dirigieron empresas, pero que acumularon amplia perspectiva de vida— se identifican tres consejos plenamente vigentes, adaptados al contexto laboral contemporáneo.

1) Ser feliz ahora. No “cuando llegue el ascenso”. Se sugiere practicar la gratitud y cuidar la salud mental en el presente.

Aplicación laboral: definir límites saludables (horarios y notificaciones), proteger bloques de concentración, normalizar el descanso y evitar la cultura del “siempre en línea”.

2) Cuidar a la gente. Con el paso del tiempo, lo que realmente importa son las relaciones: amistades, familia y redes de apoyo.

Aplicación laboral: invertir en vínculos de confianza, ofrecer y solicitar retroalimentación respetuosa, celebrar los logros del equipo y compartir el crédito. Asimismo, promover seguridad psicológica para que otros asuman riesgos sin temor.

3) Perseguir las ilusiones con perseverancia. Lo significativo no debe postergarse esperando el “momento perfecto”.

Aplicación laboral: convertir las ideas en pequeños experimentos —por ejemplo, pilotos quincenales—, aprender con rapidez, iterar y documentar. Aceptar fallos controlados, entendiendo que el aprendizaje acumulativo marca la diferencia.

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Traducción a liderazgo sólido

• Fomentar disfrute y energía en el equipo. Un liderazgo entusiasta es contagioso; conviene conectar el trabajo con propósito y resultados, y ajustar cargas para prevenir el agotamiento.
• Impulsar el crecimiento de otros. Ejercer mentoría, patrocinar talento y compartir contexto en la toma de decisiones. El legado no reside en el cargo ocupado, sino en las trayectorias fortalecidas.
• Mantener sesgo a la acción. En entornos inciertos, decidir con la mejor información disponible, medir impacto (por ejemplo, NPS, retención o LTV/CAC cuando aplique) y corregir rumbo con agilidad y sin dramatismos.

En síntesis, la combinación de bienestar presente, relaciones de confianza y perseverancia orientada a la acción fortalece un liderazgo humano y efectivo.