Los controles son procesos sensatos, procedimientos y salvaguardas que protegen su negocio tal cual el beneficio personal, de aquellas decisiones o acciones desinformadas o inapropiadas de cualquiera de los miembros del equipo.
Cuando se desarrolla un negocio en contraposición a un cargo de asalariado, se espera de los miembros del equipo que dispongan de la autoridad para ejecutar las labores sin tener que consultarlo todo con usted. Se requiere de ellos, que ejerzan y utilicen a discreción su buen juicio.
No obstante, también es esencial, empoderarles a través de la realimentación, las normas de base y los chequeo cruzados que éstos requieren para realizar su labor. Y aquí es donde los controles del negocio entran en juego.
Desarrollar sólidos controles internos para su negocio, nada tiene que ver con que usted, el dueño del negocio, esté al mando, pero sí en cambio, refieren la forma en que usted profundiza y delega el control de su negocio. Los mejores controles hacen del comportamiento estándar la conducta ideal, y por lo demás, apoderan al equipo como para que obtengan mejores resultados con menor esfuerzo, al realimentar su desempeño inmediatamente en un entorno de juego bien definido.
Se me da, puede usted tener presente estas recomendaciones:
Podrá usted creer que, las inspecciones de control conllevan a la formalización de los sistemas del negocio (o de la personalidad) y, tiene usted toda la razón. Cada procedimiento de control clave, es en realidad, por definición, un sistema formalizado del negocio o de la personalidad, como para que los “chequeos y balances” no queden al albedrío del azar y, por el contrario, entren a engrosar la estructura del negocio (o de la personalidad, sugiero yo).
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