Compartir con los demás es propicio para evocar los asuntos de nuestra cotidianidad. Nuestra cultura ha cultivado el valor por el contenido inmediato, rápido y efímero. De hecho, si no podemos expresar algo en un instante, probablemente no vale la pena ser comentado ni mucho menos ‘compartirlo’ en las redes sociales. Allí, las ideas se […]

Andamos por ahí manifestando nuestra pretensión de progreso sin ningún tipo de reserva ni consideración por lo derechos de los demás, la propiedad pública o privada, y así dicha manifestación carezca de significado real sin la conducta indicada, considerando que lo verdaderamente relevante es nuestro proceder, cuya influencia y consecuencia rehusamos reconocer como amerita. Ya […]

Reflexionar que si se es estricto consigo mismo, alcanza uno mejores resultados es absolutamente irresistible. Sin embargo, la autocrítica puede arruinar su estado de ánimo, concentración y productividad si usted lo permite. En vez de auto-flagelarse tanto, procure adoptar un enfoque más amable y equilibrado para evaluar su propio desempeño a través de estas sencillas […]

Como parte del equipo de contratación del área de recursos humano, hay un par de preguntas fundamentales que debe plantear a todos los aspirantes a una posición laboral: ¿Hace parte de los llamados ‘primera línea’ en las reyertas plataneras? ¿Cómo se aprende? Naturalmente, pretende usted incorporar empleados aguerridos cuyos logros y competencias impresionen, aunque el […]

Asumir una gran decisión profesional, bien sea aceptar una oferta laboral de algún equipo de fútbol, dejar su trabajo actual o dar un giro profesional a su trayectoria, es complejo, particularmente, porque no siempre existe una respuesta ‘indicada’. En ese orden de ideas, y como para determinar cuál es la mejor elección para usted, responda […]

Cuando a uno se le presenta la oportunidad de un nuevo proyecto por realizar, es entendible saltar de la felicidad. Sin embargo, disponer del poder de perseverancia para llevar acabo dicho esfuerzo puede ser algo bastante más complejo. En ese orden de ideas, y como para garantizar que no desfallecerá uno en el intento, así […]

El síndrome del impostor es ese raciocinio persistente y fastidioso que nos sugiere que no merecemos nuestros logros. Si alguna vez lo ha percibido, pierda cuidado, porque no es el único. Así pues, cómo puede uno canalizar los sentimientos de incertidumbre hacía algo más constructivo y productivo. Al respecto, ofrezco aquí algunas sugerencias según las […]

Si considera que las interacciones profesionales y la instauración de redes de contacto son estrictamente transaccionales, es probable que usted se esté perdiendo los vínculos más trascendentales que a menudo son fundamentales para el éxito y el desarrollo profesional. En ese orden de ideas: ¿Cómo puede uno incorporar su ‘yo auténtico’ a dichos vínculos profesionales? […]

Sería genial si con el óptimo desempeño y la realización impecable de sus labores profesionales fuera suficiente para conseguir un ascenso. Desafortunadamente, se requiere más que eso por lo general. Para argumentar que se está listo para ascender, también debe convencer a quienes influyen en la decisión, particularmente, la persona que en últimas determina el […]

Está uno realizando su labor, pero de repente se atasca y toca solicitar apoyo; no obstante, inquieta tener que interrumpir y fastidiar a los colegas o hacer una pregunta evidente. Todos alguna vez hemos experimentado dicha circunstancia en nuestra trayectoria profesional. En ese orden de ideas, esto es lo que puede uno hacer al respecto, […]